4月9日，集團公司2019年一季度營銷工作會議在十樓召開。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)相關(guān)部門及所屬各單位負責人共87人參加了此次會議。會議由集團公司副總經(jīng)理張立新主持。
會上，集團公司市場營銷部通報了一季度各單位經(jīng)營指標完成情況；各單位匯報了重點項目跟蹤情況、存在問題及采取的措施；市場營銷部、投資事業(yè)部、國際業(yè)務(wù)部對二季度有關(guān)工作進行了安排。
集團公司黨委書記、董事長榮樹森對下一步營銷工作提出了要求。一是加強營銷系統(tǒng)建設(shè)。補齊立體營銷的短板，強化營銷系統(tǒng)的層級互動，充分發(fā)揮營銷體制機制的效能，找準市場營銷的定位，避免出現(xiàn)“打亂仗”現(xiàn)象。二是加強市場深度開發(fā)。在鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢市場的基礎(chǔ)上，積極培育優(yōu)質(zhì)客戶，提高企業(yè)核心競爭力，凸顯專業(yè)特色，強化客戶關(guān)系維護，以現(xiàn)場保市場，樹立互助多贏的理念，加強與政府單位和社會大型企業(yè)集團的對接。三是明確領(lǐng)導(dǎo)責任。主要領(lǐng)導(dǎo)要親力親為抓好營銷工作，牢固樹立“鎖定目標，找準路徑，搭建平臺，獲取項目”的工作思路，配齊配強子分公司營銷辦事處，充分調(diào)動營銷系統(tǒng)的積極性，開創(chuàng)營銷工作的新局面。四是培育良好的市場營銷文化。營銷人員要努力提升自身的業(yè)務(wù)能力，樹立良好的職業(yè)行為，守住廉潔從業(yè)的底線，展示企業(yè)的良好形象。
集團公司總經(jīng)理閆子才傳達了2019年股份公司營銷會議精神，分析了集團公司各單位營銷工作發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀。針對今年異常嚴峻的營銷形勢，他強調(diào)，一是要“用實際行動”重視營銷工作。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶頭“跑營銷”，確保時間、精力、經(jīng)費、人員投入到位，全力以赴把營銷工作抓好。二是要加強信息收集工作。要派專人盯控，密切與設(shè)計院、地方政府、項目業(yè)主的溝通聯(lián)系。三是各三級公司要配齊地市級辦事處。由集團公司區(qū)域經(jīng)營部統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理，逐步加密在各地市辦事處的部署。四是要層層傳遞壓力。在營銷指標上不能存在“大鍋飯”現(xiàn)象。區(qū)域指揮部指揮長、副指揮長、辦事處主任以及三級公司班子成員，營銷指標要層層分解，并作為年底兌現(xiàn)的依據(jù)。五是要加強“高層對接”。各單位要通過各種途徑，拓寬經(jīng)營渠道，提升企業(yè)品牌。六是對于“七類”高風險項目，由主責的三級公司和區(qū)域指揮部寫出書面報告，交由該片區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，上報集團公司市場營銷部。七是抓好營銷隊伍建設(shè)工作。相關(guān)培訓的內(nèi)容、方式及人員選擇，由集團公司營銷部統(tǒng)一負責，確保營銷人員的能力素質(zhì)與崗位要求相匹配。
集團公司領(lǐng)導(dǎo)李寧、李楊、李亮、徐江洪、黃新、張立新參會并就分管工作或區(qū)域作了部署和要求。（張笑銘 王宇）
